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7月9日,四川路橋召開施工項(xiàng)目一線職工勞動(dòng)權(quán)益保障集體協(xié)商會(huì),集中聽取施工項(xiàng)目一線職工問題訴求,回應(yīng)解答職工普遍關(guān)切問題,協(xié)商討論解決方案和應(yīng)對(duì)措施。公司黨委委員、董事、工會(huì)主席朱年紅出席會(huì)議并講話。
協(xié)商會(huì)上,10名來自施工一線項(xiàng)目的職工代表、4名長(zhǎng)期從事勞動(dòng)權(quán)益保障工作的同志現(xiàn)場(chǎng)陳述了一線職工的普遍訴求和急難愁盼問題,公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門針對(duì)問題訴求逐項(xiàng)進(jìn)行解疑釋惑,8家直屬企業(yè)工會(huì)主席現(xiàn)場(chǎng)分享問題解決方案和成熟經(jīng)驗(yàn)。
朱年紅就召開集體協(xié)商會(huì)的初衷和目的做了介紹,并就做好職工勞動(dòng)權(quán)益保障工作提出要求。他指出,召開施工項(xiàng)目一線職工勞動(dòng)權(quán)益保障集體協(xié)商會(huì),是公司工會(huì)切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾基本職責(zé)的生動(dòng)體現(xiàn)和具體實(shí)踐。這為基層一線職工表達(dá)訴求、吐槽釋壓提供了平臺(tái)渠道,也為公司宣貫政策、交底制度拓寬了應(yīng)用場(chǎng)景,更為公司上下統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)夯實(shí)了認(rèn)知根基,是公司工會(huì)穩(wěn)隊(duì)伍、促和諧、謀發(fā)展的積極探索和有力嘗試。
朱年紅強(qiáng)調(diào),一是要堅(jiān)持問題導(dǎo)向,對(duì)職工“吐槽”的問題進(jìn)行深入分析和探討,共同把脈、共同開方,形成清單,建賬管理,重點(diǎn)銷號(hào)。二是要堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn),通盤考量職工問題訴求,遵循先易后難、逐步推進(jìn)原則,畫好路線圖、明確時(shí)間表,逐項(xiàng)問題逐項(xiàng)解決。三是要堅(jiān)持守正創(chuàng)新,既要遵循合規(guī)合法要求,又要靈活機(jī)動(dòng)推動(dòng)工作,敢于解放思想、與時(shí)俱進(jìn),堅(jiān)決杜絕墨守成規(guī)、故步自封、僵化制度執(zhí)行。四是要堅(jiān)持職工至上,牢固樹立群眾觀點(diǎn),強(qiáng)化換位思考意識(shí),凸顯“人情味”,提高“溫暖度”,切切實(shí)實(shí)地為職工群眾辦實(shí)事、解難題。
施工項(xiàng)目一線職工代表、公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)直屬企業(yè)工會(huì)主席和黨群部門負(fù)責(zé)人共計(jì)60余人參加會(huì)議。